به گزارش خبرگزاری حوزه از تهران، نخستین دوره مهارت‌افزایی «طوبی؛ طلبه‌بانوی مدیر» با هدف توانمندسازی طلاب در عرصه مدیریت و راهبری، ارتقای مهارت‌های مدیریتی و تقویت روحیه مسئولیت‌پذیری برگزار شد.
در این دوره، حجت‌الاسلام والمسلمین سید ناصر میرمحمدیان با تشریح ویژگی‌های مدیر موفق، بر ضرورت برنامه‌ریزی دقیق، انجام به‌موقع امور، شناخت ظرفیت‌های انسانی و استفاده از روش‌های صحیح مدیریتی تأکید کرد.
وی با طرح مباحثی درباره عوامل رشد و پیشرفت انسان و راهکارهای موفقیت در مدیریت، به تبیین تفاوت الگوهای مدیریتی مبتنی بر تمدن غرب با الگوی مدیریت در نظام اسلامی پرداخت و شناخت ابزارهای متناسب با مبانی دینی را از الزامات راهبری در جامعه اسلامی دانست.
حجت‌الاسلام والمسلمین میرمحمدیان با اشاره به برخی الگوهای مدیریتی رایج در تمدن غرب، سه ابزار ثروت، قدرت و فریب را از شیوه‌های اثرگذاری و اداره جوامع در این الگوها برشمرد و اظهار کرد: مدیریت در نظام اسلامی باید بر پایه ارزش‌های الهی و روابط انسانی شکل بگیرد و از رویکردهای صرفاً قدرت‌محور فاصله داشته باشد.
استاد حوزه با تبیین مؤلفه‌های مدیریت ولایی، «چرخه خیر» به جای ثروت‌محوری، «محبت و همدلی» به جای اعمال قدرت و «تبیین» به جای فریب را از اصول اساسی مدیریت مبتنی بر آموزه‌های الهی عنوان کرد.
وی در ادامه، با اشاره به مفهوم چرخه خیر در مدیریت اسلامی، راهپیمایی عظیم اربعین حسینی را نمونه‌ای از شکل‌گیری و استمرار حرکت‌های جمعی بر محور ایمان دانست و بر ضرورت شناسایی ظرفیت‌های خیر در مجموعه‌های مدیریتی تأکید کرد.
حجت‌الاسلام والمسلمین میرمحمدیان خاطرنشان کرد: مدیر موفق باید بتواند ظرفیت‌های خیر و زمینه‌های مشارکت در مجموعه خود را شناسایی کند و با کشف الگوها و ابزارهای مناسب، زمینه گسترش فعالیت‌های اثرگذار و مشارکت داوطلبانه افراد را فراهم آورد.
وی همچنین با اشاره به اهمیت محبت و همدلی در مدیریت، جایگزینی روابط انسانی و اعتماد متقابل به جای تکیه بر زور و اعمال قدرت را از ویژگی‌های مدیریت اسلامی برشمرد و بر نقش این مؤلفه‌ها در همراه‌سازی افراد و تحقق اهداف مجموعه تأکید کرد.
حجت‌الاسلام والمسلمین میرمحمدیان در بخش دیگری از مباحث خود، با استناد به آموزه‌های قرآنی، نگاه توحیدی را از مبانی مهم تصمیم‌گیری‌های مدیریتی دانست و اظهار کرد: در منطق مدیریت اسلامی، موفقیت تنها با محاسبات مادی و شاخص‌های کمی سنجیده نمی‌شود، بلکه ایمان، اخلاص، محبت و نصرت الهی نیز در تحقق اهداف نقش اساسی دارند.
وی تبیین و گفت‌وگو را از ابزارهای مهم مدیریت اسلامی دانست و بر ضرورت بهره‌گیری از فضای تعامل و هم‌اندیشی برای انتقال صحیح مفاهیم، رفع ابهامات و ایجاد درک مشترک در مجموعه‌های مدیریتی تأکید کرد.
در ادامه این دوره، شرکت‌کنندگان در قالب گروه‌های مباحثه به بررسی موضوعات مطرح‌شده پرداختند و با تبادل دیدگاه‌ها و ارائه پیشنهادها، راهکارهای عملی به‌کارگیری آموزه‌های مدیریت اسلامی را مورد بحث و بررسی قرار دادند.
گفتنی است، دوره مهارت‌افزایی «طوبی؛ طلبه‌بانوی مدیر» با رویکرد تربیت و توانمندسازی طلبه‌بانوان در عرصه مدیریت و راهبری برگزار می‌شود و بستری برای تقویت توانمندی‌های فردی، ارتقای مهارت‌های مدیریتی و تربیت نیروهای مؤثر و مسئولیت‌پذیر در حوزه‌های علمیه خواهران فراهم می‌کند.
انتهای پیام/
نظر شما